2008 r.


————————————————————————————————————————————————————————-

Jaap Hollander – Coaching Prowokatywny


————————————————————————————————————————————————————————-

Jaap Hollander

Jaap Hollander jest zresztą trenerem, coachem, autorem książek, gier, programów komputerowych. Jest także szefem Instytutu Psychologii Eklektycznej w Nijmegen w Holandii (Institut voor Eklektische Psychologie – www.iepdoc.nl). W Polsce jego praca jest już obecna dzięki grze NanoTech Power Deck (niezwykle chwalonej przede wszystkim przez coachów) oraz „Farrelly Factors” – Czynniki Farrelly’ego są jedną z inspiracji cyklu Coach-Prowokator Dobrych Zmian.

Jaap jest współautorem systemu MindMentor – nazywanego także ‚RoboCoach’ (www.mindmentor.com) oraz kilku książek dotyczących Coachingu Prowokatywnego. Jedna z tych książek „Coaching Prowokatywny”, ukazała się w roku 2008 nakładem METAmorfozy.
Jaap Hollander jest także pomysłodawcą i głównym autorem kart coachingowych NanoTech Power Deck.
————————————————————————————————————————————————————————-

Richard Bolstad
Transforming Communication – Transformacja w komunikacji:

————————————————————————————————————————————————————————-

Steve Andreas poleca!
(…)W zeszłym tygodniu uczestniczyłem w konferencji dotyczącej zdrowia w San Francisco i byłem pod bardzo wielkim wrażeniem prezentacji Richarda Bolstada(…)”

„Richard ma niezwykłe umiejętności i jest pełen energii. Jego wiedza jest wyjątkowo szeroka i głęboka, szczegółowa i ekologiczna. Jest bardzo otwarty, chętnie korzysta z informacji zwrotnych, i myślę, że jest to jedna z przyczyn jego wspaniałych możliwości.

Richard Bolstad jest jednym z najlepszych trenerów NLP, jakich znam.
Steve Andreas, trener NLP, autor i współtwórca NLP


na zdjęciu Steve Andreas i dr. Richard Bolstad
Czym jest „Transforming Communication”?

„Transforming Communication – Transformacja w komunikacji” to nowa synteza najlepszych umiejętności, to warsztat dostarczający potężnych umiejętności współpracy i budowania relacji w zespole, w pracy, w rodzinie. 26-godzinny warsztat budowania opartych na współpracy relacji w ramach zespołów, relacji z klientami, przez tranformację zasadniczych postaw ich uczestników, tak, aby mogli:

  • wybierać, który styl komunikacji w której sytuacji działa najlepiej
  • wchodzić z ludźmi szybko w dobry kontakt i uzyskiwać współpracę i zaufanie
  • zwiększać w ludziach zdolność radzenia sobie z własnymi trudnościami i osiągania swoich celów
  • sprawiać, by inni szanowali twoje potrzeby i współdziałali z tobą
  • rozwiązywać konflikty, problemy z dyscypliną w firmie, organizacji, w kontaktach z klientami, w rodzinie bez uciekania się do gróźb czy kar
  • tworzyć i wdrażać rozwiązania, które rzeczywiście służą jednocześnie twoim celom i celom innych osób.
  • skutecznie wpływać na innych zachowując dobry kontakt
  • unikać 12 najczęstszych pułapek komunikacyjnych.
W ciągu trzech dni uczestnicy uczą się i ćwiczą precyzyjne umiejętności tworzenia efektywnych relacji i rozwiązywania konfliktów tak, że wszyscy są wygrani – umiejętności z najwyższej półki prezentowane z wielką życzliwością. Uczestnicy następnie z powodzeniem stosują nabyte umiejętności w środowiskach zawodowych, a także oraz w rodzinie i wśród przyjaciół. Wpływa to na sukcesy ich zespołów, klientów, studentów oraz ich firm i organizacji.
„Transforming Communication” to nowa synteza najlepszych umiejętności, od modeli rozwiązywania problemów poprzez NeuroLingwistyczne Programowanie do komunikacji zorientowanej na rozwiązanie (Solution Focused communication). Wizja warsztatu „Transforming Communication” to obecny na całym świecie trening używania umiejętności z najwyższej półki do tworzenia relacji opartych na współpracy.

Warsztat „Transforming Communication” jest prezentowany dla sześciu grup uczestników:

  • organizacje i zespoły biznesowe
  • nauczyciele w szkołach i uczelniach
  • profesjonaliści opieki zdrowotnej i wspomagający zdrowie
  • grupy młodzieży
  • rodzice i rodziny
  • inni uczestnicy
Warsztat „Transforming Communication” opracował dr Richard Bolstad, dyrektor Transformations International Consulting & Training Ltd. Tworząc ten warsztat Richard przeprowadził setki warsztatów dla zespołów z firm, wydziałów nauczycielskich, grup rodziców, doradców, profesjonalistów zajmujących się zdrowiem i dla innych uczestników. Uczył tych umiejętności także w sytuacjach i miejscach stanowiących wyzwanie, jak Sarajewo czy Bośnia-Hercegowina. Wszyscy certyfikowani przez niego instruktorzy to wykwalifikowani Praktycy NLP z międzynarodowymi certyfikatami, którzy ponadto ukończyli czterodniowy warsztat „Tranforming Communication” oraz dziewięciodniowy Trening Instruktorski. Rygorystyczny trening powoduje, że instruktor jest w stanie poprowadzić warsztat w sposób przejrzysty i wyrazisty. Warsztat jest oparty na książce Transforming Communication, która jest wykorzystywana podczas treningów certyfikacyjnych oraz w rozmaitych szkołach do uczenia efektywnych, nowoczesnych umiejętności wspierających relacje oparte na współpracy. Jest ona także stosowana w wielkich korporacjach, jak na przykład Bank of New Zealand, czy też w wielkich organizacjach usługowach jak New Zealand Inland Revenue, a także w rozlicznych szkołach. Instruktorzy są dostępni w Europie, Ameryce, Azji, Australii i Nowej Zelandii.

  • I książka i warsztat „Transforming Communication” bardzo dobrze pasują do tego, czego uczę na uczelni. Uczestnicy treningu odkrywają, że zarówno rozwija on ich umiejętności profesjonalne, jak i wzbogaca życie osobiste. „– Mavis Jean Beynon, Wyakładowca uniwersytecki, Nowa Zelandia
  • Te umiejętności są zbyt wartościowe, by w ogóle wyznaczać na nie cenę.” – Anthony Wightman, Medical Sales Representative, Nowa Zelandia
  • Materiał jest ustrukturalizowany i prezentowany w taki sposób, który pozwala uczestnikom uczyć się nowych umiejętności na głębokim poziomie w sposób adekwatny i pełen szacunku.” – Patricia Russell, Staff Development Officer, Nowa Zelandia
  • „Techniki i narzędzia, które rozwijają i wzmacniają umiejętności interpersonalne w życiu zawodowym i osobistym. Wartościowe i praktyczne.” – Pat Ryan, Menedżer w Inland Revenue New Zealand
  • „Przyjemne, pasjonujące, głębokie, naprawdę użyteczne narzędzia. Mnóstwo odniesień praktycznych. Najwartościowsze ćwiczenia praktyczne technik.” – Paul MacDonald, Menedżer w Inland Revenue New Zealand
    Dr Richard Bolstad jest wykwalifikowanym nauczycielem z Nowej Zelandii, trenerem instruktorów rozwiązywania konfliktów dla specjalistów z Gordon Training International, a także certyfikowanym trenerem NLP. Jego książka Transforming Communication uczy umiejętności niezbędnych do tworzenia relacji opartych na współpracy. Prowadzi oparte na niej warsztaty w krajach na całym świecie, a podręcznik jest dostępny w językach chińskim, japońskim, hiszpańskim, angielskim i rosyjskim.

————————————————————————————————————————————————————————-

Richard Bolstad
Transforming Communication – Trening Trenerski:

————————————————————————————————————————————————————————-
Na ośmiodniowym Treningu Trenerskim metody Transforming Communication nauczysz się jak:
przeprowadzać skuteczny marketing szkoleń wśród ludzi, których chcesz uczyć w: biznesie, edukacji, wśród rodziców, w grupach otwartych,
uczyć innych w sposób,który inspiruje ich do zasadniczej poprawy relacji zawodowych i osobistych,
tworzyć w grupie środowisko oparte na współpracy, w którym uczenie i uczenie sie jest łatwe,
używać wzorów językowych NLP do rozpuszczania barier uczenia się zanim się pojawią,
łatwo radzić sobie z wyzwaniami pojawiającymi się podczas treningu – radzić sobie z pytaniami i dawaniem informacji zwrotnej
stosować umiejętności nabyte na kursie Praktyk NLP (kotwiczenie, metafory, dobry kontakt – rapport itp..), by uczyć z charyzmą,
stać się wzorcem umiejętności współpracy i budowania dobrych relacji, jakich nauczyłes sie na treningu podstawowym Transforming Communication.
Czy mogę być trenerem?
Na zakończenie Treningu Trenerskiego Dr Brenda Kaye napisała; „Przez jeden tydzień przeszłam od niemożności wyobrażenia siebie, jak w komfortowy dla mnie sposób prowadzę trening do pełnej swobody i odprężenia przed niewielką grupą.” A zaledwie trzy miesiące później Brenda otrzymała pisemne informacje zwrotne od uczestników, głoszące że jej pierwszy kurs… „Całkowiciezmienił moje życie!” , „dał zupełnie nowy wgląd w to, jak traktujemy innych”, ”znacząco wzbogacił moje związki” i „koniecznie trzeba tam być”.
In one week I’ve gone from being unable to imagine myself instructing comfortably, to being completely relaxed and at ease in front of a small group.” And only three months later, Brenda was getting written feedback from her first course participants saying that her course… „completely changed my life!”, „gave a whole new insight into how we treat others”, „is an essential aid to relationships”, and „is a definite must”.

Jeden z przyszłych uczestników warsztatu napisał:
„NLP interesuje mnie najbardziej dlatego, że koncentruje się na tym, co działa w informacjach zwrotnych relacji win/win i prowadzeniu negocjacji na wszystkich poziomach logicznych. Dlatego głównie chcę zobaczyć, usłyszeć oraz poczuć siłę i znaczenie treningu „Transforming Communication” w wydaniu Richarda Bolstada – prawdopodobnie najlepszego trenera Programowania Neurolingwistycznego na świecie.
Celem treningu jest takie przygotowanie jego uczestników, by umieli oni w przyjazny sposób uzyskiwać współpracę w rozmaitych, także trudnych sytuacjach, by osiągane porozumienie było korzystne dla obu stron i aby cele obu stron były osiągane w całości. Uczestnicy treningu będą umieli uzyskiwać porozumienie także w sytuacjach, w których rozmówca nie zna stosowanych przez nich metod, a nawet wtedy, gdy w ogóle nie wierzy w możliwość porozumienia korzystnego dla obu stron.
Absolwenci tego treningu znacznie lepiej:
* radzą sobie w sytuacjach stresowych
* budują porozumienie
* rozwiązują konflikty poprzez obustronną wygraną
* stosują adekwatnie i elastycznie uzupełniające się narzędzia Wspierania i Asertywności
Zagadnienia poruszane w trakcie treningu:
* definiowanie celów
* kryteria, używany język
* dbanie o własny stan emocjonalny, budowanie i utrzymanie dobrego porozumienia
* sposób mówienia, używany język, mówienie do właściwego zmysłu (słuchowcy, wzrokowcy, kinestetycy), * wyrażanie emocji,
* słuchanie odzwierciedlające
* dbanie o własne sprawy (asertywność)
* założenia wspierające porozumienie
* komunikat “Ja”
* “metoda dwóch kroków”
* wspieranie rozmówcy i pomoc w jego kłopocie
* odbieranie i nazywanie stanów emocjonalnych, kierowane znajdowanie rozwiązań, rozwiązywanie * konfliktów, rama partnerstwa, myślenie “wygrana-wygrana”, użycie siły/władzy, zapobie-ganie, * niwelowanie skutków, konflikt potrzeb i jego rozwiązanie
————————————————————————————————————————————————————————-
Richard Bolstad
Richard Bolstad

Dr Richard Bolstad, trener NLP i instruktor Qi-gong, jest między innymi twórcą metody Transforming Communication i opartego na niej warsztatu. Mieszka w Nowej Zelandii, prowadzi treningi w Azji i Australii, Ameryce i Europie, w tym także w Sarajewie, (Bośnia-Hercegowina). Jego książki są używane jako podręczniki na wielu kursach oraz na różnych stopniach programów nauczania.
Stworzony przez dr. Richarda Bolstada model Transforming Communication znalazł szerokie zastosowanie w takich obszarach jak:
• Treningi zarządzania, np. w Bank of New Zealand,
• Treningi sprzedaży np. w New Zealand Retailers Association,
• Treningi dla pracowników i zespołów agencji rządowych, np. New Zealand Inland Revenue,
• Treningi dla współpracujących ze sobą zespołów,
• Mentoring w programach mediacji w szkołach.
Dr Richard Bolstad jest certyfikowanym nauczycielem zarówno tradycyjnej
chińskiej medytacji, jak i neurolingwistycznego programowania. Jego model
„RESOLVE” jest systemem integrowania setek technik NLP w jeden proces
prowadzący do zmiany. Uczą się go praktycy NLP i trenerzy na całym świecie. Richard jest członkiem Nowozelandzkiego Stowarzyszenia Psychoterapeutów, doktorem Klinicznej Hipnoterapii oraz certyfikowanym trenerem NLP. Studiował i nauczał zarówno w Chinach, jak i na Zachodzie. Łączy wyniki badań, które postrzega jako szczególnie wartościowe, ze starożytną wiedzą, na którą również pozostaje otwarty.
Jego książki, które traktują o modelu „RESOLVE” to : „A New Model of Therapy” oraz „The Structure of Personality” (druga pozycja jest wspólnym dziełem Richarda Bolstad oraz trenerów NLP: Margot Hamblett, dr Michaela Halla, dr Boba Bodenhamera). Książka „RESOLVE” jest dostępna w języku angielskim, japońskim, rosyjskim. Wkrótce ukaże się również w języku włoskim oraz hebrajskim.

Richard Bolstad jest jednym z najlepszych trenerów NLP, jakich znam. Doskonale się prezentuje, jest zaangażowany, energiczny i utalentowany. Ma dogłębną wiedzę, bardzo szczegółową i ekologiczną.”

Steve Andreas, Trener NLP, autor, współtwórca NLP

W Polsce poprowadzi w roku 2010 Warsztaty Mistrzów® w czerwcu:
Energia Coacha, Energia Trenera, Energia Grupy.

————————————————————————————————————————————————————————-

Frank Farrelly – Terapia i Coaching Prowokatywny


————————————————————————————————————————————————————————-
Spotkaj się z Żywą Legendą! Jeszcze jak ŻYWĄ!!! Z Najdzikszym Klinicystą, z Czarodziejem z Wisconsin, Niezwykle życzliwym człowiekiem, który odgrywa rolę adwokata diabła i prowokuje zupełnie nowe reakcje, by obudzić w Tobie, dotąd uśpione, nieograniczone możliwości. Kontrowersyjny terapeuta, kontrowersyjna metoda. Kontrowersyjna tylko dla tych, którzy ani z Frankiem, ani z metodą nie zetknęli się bezpośrednio, a jedynie o niej słyszeli czy czytali…

Sprawdź osobiście, O CO CHODZI?

Najczystsze na ziemi źrodło Terapii i Coachingu Prowokatywnego!

Warsztat jest prezentacją kolejnych mistrzowskich interwencji Franka z wykorzystaniem zaskoczenia i paradoksu, prowokacji humoru, mówienia o ważnych sprawach wprost i odwracania
kota ogonem. Frank robi i mówi rzeczy, od których osobom na sali może włos się jeżyć, a człowiek, z którym Frank pracuje – czuje się uszanowany, dokonuje ważnych życiowych odkryć, decyzji,
wyborów – przeżywa głębokie zasadnicze zmiany. Frank to terapeuta, który wchodzi w iluzje klienta, by go stamtąd wypchnąć
(czasem przez uparte zatrzymywanie w tej iluzji…), Frank mówi, że może pomóc każdemu, kto ma mózg. I robi to. A za tym wszystkim stoi konkretny system zachowań, strategie działań. Terapia
prowokatywna ma logiczną strukturę i wewnętrzną spójność, co sprawia, że udział w warsztacie jest czymś dużo więcej niż obejrzenie pokazu Mistrza. Jeżeli chcesz tego doznać, jeżeli chcesz
się tego nauczyć, jeżeli chcesz odkryć własny styl prowokowania ludzi (z szacunkiem i życzliwością) do dużych zmian i milowych kroków…
Terapia i Coaching Prowokatywny wyrastają z pełnego empatii podejścia Carla Rogersa i sa przesycone życzliwością i miłością.
Dzięki niezwykłemu podejściu Franka Farrelly’ego efekty osiągają znacznie szybciej.

Ten warsztat to poszerzenie twoich możliwości i horyzontów, ożywcze odświeżenie w pracy i wszystkim, co robisz, wzbogacenie twego warsztatu terapeuty – trenera – coacha – szefa … -męża – żony …
Jak mówi Frank, w większości terapeutów siedzi Terapeuta Prowokatywny i wyje, żeby go wypuścić.

DLA KOGO TEN WARSZTAT?
Jeśli zawodowo lub prywatnie wspierasz innych i/lub wpływasz na poszerzanie ich możliwości i pragniesz nowych sposobów i nowej skuteczności, jeśli pragniesz osobistej zmiany (szczególnie jeśli próbowałeś już jej dokonać), jeśli jesteś po prostu ciekaw…
Zapraszamy
• terapeutów, psychoterapeutów, psychologów, psychiatrów pragnących jeszcze poszerzyć i urozmaicić swoje metody działań, wzbogacić warsztat, być może z zaskakującej strony podejść do „wytrwałych” klientów
• trenerów, coachów, promotorów, mentorów (którzy pragną jak wyżej )
• szefów, członków zespołów i wolnych strzelców, tych, których praca polega na kontakcie z innymi ludźmi
• wszystkich tych, którzy przeczuwają, widzą, rozumieją, że mogą mieć większe możliwości niż te, z których korzystają dzisiaj, i chcą po nie sięgnąć
Warsztat jest nie tylko miejscem i czasem głębokich i szybkich zmian, ale także niezwykłej zabawy z niezwykłym człowiekiem, z Kimś, kto z całą pewnością potrafi dokonać w Tobie wielkich zmian,
z kimś, kto wskaże Ci dokąd i jak podążać, z kimś, kto ma w sobie tyle radości i miłości, ile nigdy nie otrzymasz od nikogo innego, z twoim osobistym wzorem, z kimś, kto będzie z Tobą do końca życia: z TOBĄ!

„Fascynujące jest obserwować, jak ludzie uczą się stosowania Terapii Prowokatywnej. Setki terapeutów uczestniczyły w warsztatach prowadzonych przez Franka, Steve’a Wellsa w Perth i przeze mnie w rozmaitych miastach Australii. Tak często uczestnicy przechodzą przez proces zaczynający się od „nie dam rady tego zrobić“, i prowadzący do „Jak to wspaniale móc dobrze się bawić prowadząc terapię“ i wreszcie do cudownego odkrycia, że można mieć radochę i JEDNOCZEŚNIE być bardzo skutecznym wobec klienta. Terapia Prowokatywna może być także wspaniałym antidotum na wypalenie zawodowe terapeuty!“

Steve Brigham, Uniwersytet Wollongong
————————————————————————————————————————————————————————-
Frank Farrelly
Frank Farrelly

Frank Farelly – wielka osobowość, twórca bardzo skutecznej Terapii Prowokatywnej. Jego praca zainspirowała Richarda Bandlera, Sue Knight,
Jaapa Hollandera, Noni Hoefner, Nicka Kempa, Andrew T. Austina, Jørgena
Rasmussena, Hermana Müllera- Walbrodta i wielu innych trenerów, terapeutów i coachów.
Frank Farrelly zyskał światową sławę jako wyjątkowo utalentowany terapeuta. Jest autorem wielu publikacji, w tym książki „Terapia Prowokatywna” (wraz z Jeffem Brandsma). Przeprowadza liczne warsztaty, seminaria i prezentacje swojej pracy dla grup profesjonalistów w Stanach Zjednoczonych, Europie, Australii, Azji. Wielkie doświadczenie w pracy ze szczególnie trudnymi przypadkami sprawia, że jest nauczycielem wyjątkowo interesującym i ważnym. Terapia Prowokatywna powstała na oddziale zamkniętym, gdzie Farrelly, niezadowolony ze swojej skuteczności
jako terapeuty, zaczął badać nowe sposoby wywoływania istotnej, trwałej
zmiany u wyjątkowo opornych, długoletnich pacjentów. Pracował w zakładzie 17 lat rozwijając i udoskonalając swoje techniki.
Frank posiada tytuł magistra w dziedzinie Opieki Społecznej uzyskany
na Uniwersytecie Katolickim i jest członkiem Akademii Opieki Społecznej
(Academy of Certified Social Workers). Przez wiele lat był profesorem w klinice Szkoły Opieki Społecznej Uniwersytetu Wisconsin i docentem na Wydziale Psychiatrii Szkoły Medycznej Uniwersytetu Wisconsin.

Ten błyskotliwy terapeuta tak został opisany przez jednego z klientów:
Najżyczliwszy, najbardziej uważny człowiek, jakiego widziałem, opakowany w skórę największego sukinsyna, jakiegokiedykolwiek spotkałem.

W Polsce poprowadzi w roku 2010 Warsztaty Mistrzów® w maju:
Terapia i Coaching Prowokatywny.
————————————————————————————————————————————————————————-