Rozwiązywanie konfliktów – Budowanie mocnego porozumienia
Transforming Communication jest 4-dniowym treningiem praktycznym, który dzięki nowatorskim umiejętnościom budowania porozumienia i rozwiązywania konfliktów wprowadza NLP w zupełnie nowy obszar: budowanie porozumienia i współpracy opartej na zasadach win-win. To umiejętności z najwyższej półki prezentowane z wielką życzliwością.
Przedstawiciel handlowy firmy medycznej, Anthony Wightman, Master Practitioner NLP powiedział o treningu: “Prowadzony jak symfonia, wiodący na nieodparte szczyty zaufania i możliwości – z humorem, wrażliwością i elegancją. Te umiejętności są zbyt cenne, by w ogóle wyznaczać na nie cenę.”
Richard Bolstad
Dr Richard Bolstad, trener NLP i instruktor Qi-gong, jest twórcą metody Transforming Communication i opartego na niej warsztatu. Mieszka w Nowej Zelandii, prowadzi treningi w Azji i Australii, Ameryce i Europie, w tym także w Sarajewie, (Bośnia-Hercegowina). Jego książki są używane jako podręczniki na wielu kursach oraz na różnych stopniach programów nauczania, w tym w Piatigorsku (Rosja, na granicy z Czeczenią).
Stworzony przez dr. Richarda Bolstada model znalazł szerokie zastosowanie w takich obszarach jak:
- Treningi zarządzania, np. w Bank of New Zealand
- Treningi sprzedaży np. w New Zealand Retailers Association
- Treningi dla pracowników i zespołów agencji rządowych, np. New Zealand Inland Revenue
- Treningi dla współpracujących ze sobą zespołów
- Mentoring w programach mediacji w szkołach
“Umiejętności te dają mi wachlarz rozwiązań, gdy w relacjach i kontaktach z ludźmi mam poczucie utknięcia.
Każdy tego potrzebuje. To może zmienić świat!” – Kirsti Bergroth, Pracownik społeczny, Helsinki
DLA KOGO JEST TEN WARSZTAT?
Warsztat jest przeznaczony dla wszystkich, którzy kontaktując się z innymi ludźmi potrzebują zwiększonej skuteczności.
Zapraszamy
• ludzi biznesu, menedżerów wszystkich szczebli, którzy chcą zwiększyć swoją skuteczność,
• trenerów, którzy chcą być jeszcze skuteczniejsi jako trenerzy,
• coachów: business & executive
• coachów życiowych i terapeutów, zwłaszcza pracujących z systemami,
• negocjatorów i mediatorów,
• sprzedawców.
DLACZEGO WARTO?
Jeden z przyszłych uczestników warsztatu napisał:
„NLP interesuje mnie najbardziej dlatego, że koncentruje się na tym, co działa w informacjach zwrotnych relacji win/win i prowadzeniu negocjacji na wszystkich poziomach logicznych. Dlatego głównie chcę zobaczyć, usłyszeć oraz poczuć siłę i znaczenie treningu „Transforming Communication” w wydaniu Richarda Bolstada – prawdopodobnie najlepszego trenera Programowania Neurolingwistycznego na świecie.
Celem treningu jest takie przygotowanie jego uczestników, by umieli w przyjazny sposób uzyskiwać współpracę w rozmaitych, także trudnych sytuacjach, by osiągane porozumienie było korzystne dla obu stron i aby cele obu stron były osiągane w całości. Uczestnicy treningu będą umieli uzyskiwać porozumienie także w sytuacjach, w których rozmówca nie zna stosowanych przez nich metod, a nawet wtedy, gdy w ogóle nie wierzy w możliwość porozumienia korzystnego dla obu stron.
Absolwenci tego treningu znacznie lepiej:
• radzą sobie w sytuacjach stresowych
• budują porozumienie
• rozwiązują konflikty poprzez obustronną wygraną
• stosują adekwatnie i elastycznie uzupełniające się narzędzia Wspierania i Asertywności
Zagadnienia poruszane w trakcie treningu:
• definiowanie celów
• kryteria, używany język
• dbanie o własny stan emocjonalny, budowanie i utrzymanie dobrego poro-zumienia
• sposób mówienia, używany język, mówienie do właściwego zmysłu (słuchowcy, wzrokowcy, kinestetycy), wyrażanie emocji,
• słuchanie odzwierciedlające
• dbanie o własne sprawy (asertywność)
• założenia wspierające porozumienie
• komunikat „Ja”
• „metoda dwóch kroków”
• wspieranie rozmówcy i pomoc w jego kłopocie
• odbieranie i nazywanie stanów emocjonalnych
• kierowane znajdowanie rozwiązań
• rozwiązywanie konfliktów
• rama partnerstwa
• myślenie “wygrana-wygrana”
• użycie siły/władzy, zapobieganie, niwelowanie skutków
• konflikt potrzeb i jego rozwiązanie
Ukończenie treningu Transforming Communication jest warunkiem udziału w treningu trenerskim Transforming Communication i NLP prowadzonym przez Richarda Bolstada.
GDZIE i KIEDY?
Warsztat „Transforming Communication“ odbędzie się w dniach 8–11.02.2012
w Warszawie.
W perspektywie:
Trening Trener Transforming Communication – wiosna lub jesień 2013 – 9 dni!!!
prowadzony przez twórcę metody Richarda Bolstada
praktyczne podejście – rzeczywiste umiejętności!
na bazie podstawowego treningu Transforming Communication (R.Bolstad luty 2012) i Praktyka NLP
Dzięki temu treningowi będziesz mógł:
• Uczyć niezwykłej metody komunikacji
• Wystawiać międzynarodowe certyfikaty*
• Rozwinąć swój warsztat trenerski
• Uczyć i prowadzić grupę z elegancją, prostotą i mocą
• Efektywnie i z nową jakością prowadzić rozmaite treningi, szkolenia, prezentacje
• Stosować nabyte umiejętności również w pracy z mniejszymi grupami oraz 1/1
• Spotkać się z bardzo ciekawymi ludźmi
• Zaczerpnąć wiele inspiracji i motywacji do dalszej pracy
Zagadnienia:
• Umiejętności budowania kontaktu i zarządzania stanami emocjonalnymi grupy
• Klarowne i wielopoziomowe przekazywanie wiedzy
• Stosowanie metafor, szkatuł i ram z lekkością i finezją
• Sprawne przeprowadzanie ćwiczeń i doświadczeń uczących nowych umiejętności
• Skuteczne zapraszanie uczestników „mających kłopot” do zaangażowania w trening
• Pełne szacunku i efektywne radzenie sobie z obiekcjami i pytaniami
• Optymalne wykorzystywanie feedbacku
• Moduł na temat prowadzenia marketingu własnych szkoleń
Tego wszystkiego będziemy się uczyć:
• ćwicząc, ćwicząc, ćwicząc
• robiąc prezentacje w grupach
• słuchając feedbacku
• obserwując Richarda
• słuchając jego komentarzy, co i z użyciem jakich narzędzi przed chwilą z nami jako grupą zrobił
• znowu ćwicząc
• łykając jedna po drugiej obficie serwowane metafory
• studiując bogate materiały
• śmiejąc się, bawiąc, pracując wytrwale…
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zapisać się i zarezerwować sobie miejsce,
dzwoń: TomeK Kowalik 502 314 078, Ewa Kowalik 502 542 989
lub mailuj: tomasz.kowalik@prowo.pl ewa.kowalik@metamorfoza.pl
*Po przeprowadzeniu 1 szkolenia Transforming Comunication przed upływem roku od ukończenia szkolenia trenerskiego i przedstawieniu ankiet do aprobaty.