Richard Bolstad
Transforming Communication – Trening Trenerski
19-27 września 2015
Na dziewięciodniowym Certyfikującym Treningu Trenerskim metody Transforming Communication nauczysz się jak:
- przeprowadzać skuteczny marketing szkoleń wśród ludzi, których chcesz uczyć w: biznesie, edukacji, wśród rodziców, w grupach otwartych,
- uczyć innych w sposób,który inspiruje ich do zasadniczej poprawy relacji zawodowych i osobistych,
- tworzyć w grupie środowisko oparte na współpracy, w którym uczenie i uczenie sie jest łatwe,
- używać wzorów językowych NLP do rozpuszczania barier uczenia się zanim się pojawią,
- stać się wzorem umiejętności budowania relacji współpracy z podstawowego szkolenia Transforming Communication
- łatwo radzić sobie z wyzwaniami pojawiającymi się podczas treningu:
- radzić sobie z pytaniami
- dawaniem informacji zwrotnej
- stosować umiejętności nabyte na kursie Praktyk NLP (kotwiczenie, metafory, dobry kontakt – rapport itp..), by uczyć z charyzmą,
- stać się wzorcem umiejętności współpracy i budowania dobrych relacji, jakich nauczyłes sie na treningu podstawowym Transforming Communication.
- Absolwenci tego treningu znacznie lepiej
- radzą sobie w sytuacjach stresowych na treningach i w zyciu;
- budują porozumienie w grupie,
- rozwiązują konflikty poprzez obrustronną wygraną,
- stosują adekwatne i elastyczne uzupełniające narzedzia Wspierania i Asertywności.
Najważniejsze kroki w twojej podróży po NLP są jednocześnie najbardziej emocjonujące ze wszystkich!
Czy mogę być trenerem?
Trening Trenerski Transforming Communication™ jest otwarty dla każdego Praktyka NLP, który ukończył podstawowy kurs Transforming Communication™ (Komunikacji Transformującej).
Otrzymujesz certyfikat Trenera podstawowego treningu Komunikacji Transformującej i weekendowego treningu Klucze do sukcesu. Od początku twojej kariery trenerskiej możesz dawać swoim uczestnikom międzynarodowe certyfikaty Komunikacji Transformującej i umiejętności transformujące życie.
Celem treningu jest takie przygotowanie jego uczestników, by umieli oni w przyjazny sposób uzyskiwać współpracę w rozmaitych, także trudnych sytuacjach, by osiągane porozumienie było korzystne dla obu stron i aby cele obu stron były osiągane w całości. Uczestnicy treningu będą umieli uzyskiwać porozumienie także w sytuacjach, w których rozmówca nie zna stosowanych przez nich metod, a nawet wtedy, gdy w ogóle nie wierzy w możliwość porozumienia korzystnego dla obu stron.
Zagadnienia poruszane w trakcie treningu:
- definiowanie celów
- kryteria, używany język
- dbanie o własny stan emocjonalny, budowanie i utrzymanie dobrego porozumienia
- sposób mówienia, używany język, mówienie do właściwego zmysłu (słuchowcy, wzrokowcy, kinestetycy), * wyrażanie emocji,
- słuchanie odzwierciedlające
- dbanie o własne sprawy (asertywność)
- założenia wspierające porozumienie
- komunikat “Ja”
- “metoda dwóch kroków”
- wspieranie rozmówcy i pomoc w jego kłopocie
- odbieranie i nazywanie stanów emocjonalnych,
- kierowane znajdowanie rozwiązań,
- rozwiązywanie konfliktów,
- rama partnerstwa,
- myślenie “wygrana-wygrana”,
- użycie siły/władzy, zapobieganie, niwelowanie skutków,
- konflikt potrzeb i jego rozwiązanie
Na zakończenie Treningu Trenerskiego Dr Brenda Kaye napisała; „Przez jeden tydzień przeszłam od niemożności wyobrażenia siebie, jak w komfortowy dla mnie sposób prowadzę trening do pełnej swobody i odprężenia przed niewielką grupą.” A zaledwie trzy miesiące później Brenda otrzymała pisemne informacje zwrotne od uczestników, głoszące że jej pierwszy kurs… „Całkowiciezmienił moje życie!” , „dał zupełnie nowy wgląd w to, jak traktujemy innych”, ”znacząco wzbogacił moje związki” i „koniecznie trzeba tam być”.
Jeden z przyszłych uczestników warsztatu napisał:
„NLP interesuje mnie najbardziej dlatego, że koncentruje się na tym, co działa w informacjach zwrotnych relacji win/win i prowadzeniu negocjacji na wszystkich poziomach logicznych. Dlatego głównie chcę zobaczyć, usłyszeć oraz poczuć siłę i znaczenie treningu „Transforming Communication” w wydaniu Richarda Bolstada – prawdopodobnie najlepszego trenera Programowania Neurolingwistycznego na świecie.”
Richard Bolstad
Dr Richard Bolstad, trener NLP i instruktor Qi-gong, jest między innymi twórcą metody Transforming Communication i opartego na niej warsztatu. Mieszka w Nowej Zelandii, prowadzi treningi w Azji i Australii, Ameryce i Europie, w tym także w Sarajewie, (Bośnia-Hercegowina). Jego książki są używane jako podręczniki na wielu kursach oraz na różnych stopniach programów nauczania.
Stworzony przez dr. Richarda Bolstada model Transforming Communication znalazł szerokie zastosowanie w takich obszarach jak:
• Treningi zarządzania, np. w Bank of New Zealand,
• Treningi sprzedaży np. w New Zealand Retailers Association,
• Treningi dla pracowników i zespołów agencji rządowych, np. New Zealand Inland Revenue,
• Treningi dla współpracujących ze sobą zespołów,
• Mentoring w programach mediacji w szkołach.
Dr Richard Bolstad jest certyfikowanym nauczycielem zarówno tradycyjnej
chińskiej medytacji, jak i neurolingwistycznego programowania. Jego model
„RESOLVE” jest systemem integrowania setek technik NLP w jeden proces
prowadzący do zmiany. Uczą się go praktycy NLP i trenerzy na całym świecie. Richard jest członkiem Nowozelandzkiego Stowarzyszenia Psychoterapeutów, doktorem Klinicznej Hipnoterapii oraz certyfikowanym trenerem NLP. Studiował i nauczał zarówno w Chinach, jak i na Zachodzie. Łączy wyniki badań, które postrzega jako szczególnie wartościowe, ze starożytną wiedzą, na którą również pozostaje otwarty.
Jego książki, które traktują o modelu „RESOLVE” to : „A New Model of Therapy” oraz „The Structure of Personality” (druga pozycja jest wspólnym dziełem Richarda Bolstad oraz trenerów NLP: Margot Hamblett, dr Michaela Halla, dr Boba Bodenhamera). Książka „RESOLVE” jest dostępna w języku angielskim, japońskim, rosyjskim. Wkrótce ukaże się również w języku włoskim oraz hebrajskim.
„Richard Bolstad jest jednym z najlepszych trenerów NLP, jakich znam. Doskonale się prezentuje, jest zaangażowany, energiczny i utalentowany. Ma dogłębną wiedzę, bardzo szczegółową i ekologiczną.”
Steve Andreas, Trener NLP, autor, współtwórca NLP
UWAGA:
Kurs NLP Trainer Certification w ramach Transformations i Warsztatów Mistrzów odbywa się w dwóch częściach:
- Trening Trenerski Transforming Communication jest pierwszą częścią Treningu Trenerskiego NLP.
- Drugą część planujemy zorganizować w przyszłości.